1、 Green (0) Acceptable/绿灯 (扣0分) 可接受
此级别是COSTCO最好的评级级别,审核零问题点;
2、Yellow (1-10) Acceptable With Concerns/黄灯 (扣1-10分) 有条件接受
员工反映迟到会被关在外面(仅当法律允许时,且不是在宿舍区实施。)
漏打卡(员工确认了漏打的时间)。
工资表或考勤记录未经员工签名确认(若法律要求签名)。
3、Orange (11-99) Needs Improvement/橙灯 (扣11-99分) 需要改善
小孩出现在厂区,但并未工作。
身份证原件/银行卡等扣押在工厂(即便经过员工允许)。
汇报有言语或精神上的折磨/恐吓。
加班费支付不足。
工资迟发。
不给员工法定的福利(如住宿、医疗、产假、社保等)。
非授权的/非法的扣款。
违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定(超出1%的员工或不止一人)。
考勤记录不完整或缺少上/下班时间。
4、Red (100 +) Critical /红灯 (扣100分以上)致命违规
被证实的童工。
被证实的历史性童工。
被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役。
被证实的契约劳工。
被证实的身体虐待。
未支付工资。
最低工资不足。
5、(不合格)无法判定
汇报有童工,但是由于缺少年龄文件或汇报有出入导致此童工未被证实。
汇报有强制劳工、监狱劳工、奴役,但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。
汇报有契约劳工,但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实